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潜在的転職層にアプローチ!転職サイトを情報収集源として提案し、ターゲット層のRR改善

現状の課題

対象のアプリは転職メディアサイトで、中堅クラス(年収500万)以上のユーザーによるサービス活用者数が低いことが課題でした。
中堅クラス以上の転職ハードルは高く活用人数が増えていないという仮説を立て、転職予備軍にもアプローチする施策を考えることにしました。

考えられる施策

最後のアプリ起動から1ヶ月以上が経つユーザーが、自分の市場価値を調査できるように、活用方法をプッシュ通知で配信

期待できる効果

1. ターゲットユーザー層のリテンション率向上

本事例では課題分析にファネル分析を利用しています。
ファネル分析の作成方法はこちらをご覧ください。